酒店聘“试睡员” 成都驴友争相报名

时间: 2009-12-21 10:32:54 来源: 成都商报 点击: 0

听说过品酒师、美食评论师、珠宝鉴定师,但听说过“酒店试睡员”吗?昨日,在智联招聘、前程无忧、中华英才网等招聘网站上,国内某知名在线旅游网站一则招聘“酒店试睡员”的启事颇为吸引眼球。

“年满18周岁,性别不限,具有热情、理性、异于常人的敏锐观察力与感受力,热爱旅游、乐于分享所见所闻……”根据网站上的招聘条件和介绍,这份工作的主要任务就是去酒店“睡觉”,然后写写感受,时限6个月,最高月薪可达1万元。

天降馅饼 “最好的工作”之中国版?

“不到5天时间,我们的报名总人数已经超过了2100人”,昨日,发布招聘信息的在线旅游网站的公关经理徐小姐透露,职位的报名截止时间为12月30日,预计首批将招募5000人。

在看到这则招聘启事后,成都市民小王非常惊讶,“条件不苛刻,简直比去澳大利亚看守大堡礁的工作还巴适!”他说,这份工作“月薪高,还不太累,简直就是‘最好的工作之中国版’”。据悉,从明年2月份开始,被成功录用的酒店试睡员们就将前往全国各大酒店进行“试睡”活动。

报名火爆 已有50余名成都人报名

徐小姐告诉记者,最新数据显示,目前该网站已经收到了来自全国230个城市的超过2100份简历,其中四川省的简历占到4%左右,而成都地区的应聘者报名最为踊跃,成为全国第六大参与城市,“大约有50多位报名者都是成都的”。此外,绵阳、雅安、宜宾、泸州这四个城市分别位列四川地区报名人数的第二至第五位。

徐小姐表示,由于这份职业要求工作人员有经常住店的经验,“只有经常住宿酒店的人,才更加明白普通旅行者或市民对酒店有哪些需求”,因此,热爱户外旅行的驴友和经常出差的商务人士,成为了应聘者中比例最大的两部分,“尤其是驴友,占比最多”。

遭遇质疑 上岗前“笔试”是不是被利用

徐小姐表示,应聘者在递交完简历后需要提交至少3个酒店的点评作业,三个评论均获通过后,才能继续进行应聘。

“这主要是测试应聘者的文字功夫”,在线旅游网站的市场副总裁戴先生解释说,90%的酒店在线预订用户都会查看和参考他人的酒店评论内容,“因此,文字就起到了关键作用,尤其是游客亲身体验后的文字”。据透露,笔试之后,应聘者还将经历视频面试等环节,最终确定是否上岗。

不过,递交三个酒店评论的“作业”却受到不少应聘者的质疑。有应聘者留言说,如果写了三个酒店的评论,最终却没被录取,那不是白给酒店做广告了,“我们是不是被这家网站用来当枪手使了?”

业内人士 这有助于酒店业进步

听闻有公司在招聘“酒店试睡员”职位时,成都酒店业的大部分负责人表示,这样做不利于公平竞争,“如果我是这家在线旅游网站的客户,他很可能会说我的好话,而一旦我不是,那是否就要被写得一无是处?”

而业内人士周先生说,旅游类网站想抓住酒店这块业务,就必须提供给游客更多的“体验式”服务。“对于酒店来说,做得好会有更多客源,而条件稍次的会因为有人监督而加快改进”,周先生表示,这将有助于酒店业的进步。

( 作者:田园 编辑:田园

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